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ホリプロ（HORIPRO）｜特徴・応募ルート・所属後の流れ
ホリプロは俳優・タレント・歌手・モデル・お笑いなど、多領域で人材を発掘・育成してきた大手プロダクションです。テレビ・映画・舞台・CM・配信まで広い制作ネットワークを持ち、基礎力と現場適応力を重視した長期育成で知られます。ここでは基本情報、募集動向、評価ポイント、所属後のサポート、向いている人のタイプまでを応募者目線で解説します。
基本情報
| 正式名称 | 株式会社ホリプロ（HORIPRO Inc.） |
|---|---|
| 拠点 | 東京都内ほか複数拠点 |
| 対応ジャンル | 俳優／タレント／歌手・アイドル／モデル／お笑い 等 |
| 活動領域 | テレビ・映画・舞台・CM・イベント・デジタル配信 |
| 公式サイト | https://www.horipro.co.jp/ |
「素材力を磨き、現場で成果に変える」運用が持ち味。新人は基礎を固めつつ、適性に応じた領域へ段階配置されます。
オーディション情報と応募ルート
通年エントリー、プロジェクト型、年次の大型企画など複数の募集形式があります。実施時期・条件は年ごとに変動するため、必ず公式の募集案内を確認してください。
- 応募条件：企画により年齢・性別・経験要件が異なる
- 提出物：プロフィール／写真（バストアップ・全身）／自己PR（必要に応じ動画）
- 審査フロー：書類 → 面接・実技 → 最終（企画により変動）
- 注意：SNSの勧誘や金銭請求は無関係。公式告知のみを参照
通過率を上げるには、写真の現況一致（髪型・体型）、PRの要約力、活動可能スケジュールの現実性が重要です。
審査の傾向と評価ポイント
同社は将来性・人柄・改善力を重視。一次では雰囲気・声・所作、写真との一致、プロフィールの誠実さを確認。面接ではコミュニケーション、課題理解と修正の速さ、セルフマネジメント（体調・時間・言動）が評価対象です。経験よりも、継続学習とチーム適応の姿勢が刺さります。
所属後の育成・サポート
演技・発声・所作などの基礎に加え、ワークショップや現場OJTで即応力を鍛えます。マネジメントは案件開拓・スケジュール調整・ブランディングを三位一体で支援。テレビ・映画・舞台・配信への入口が広く、キャリア初期から露出経験を重ねやすいのが利点です。志向に応じて俳優×モデル等の横断活動が検討される場合もあります。
向いている人・向いていない人
- 向いている：基礎を地道に積み上げられる／現場の学びを改善に活かせる／チームで動ける
- やや不向き：短期での急成長のみ志向／個人都合を最優先し調整が難しい
志望理由は「なぜホリプロか」「入所後にどう成長するか」まで具体化し、日々の練習と将来像を接続して語れると強いです。
よくある質問（FAQ）
- Q. 未経験でも応募できますか？
→ 募集企画により未経験可のケースあり。最新要項をご確認ください。 - Q. 地方在住ですが対応できますか？
→ オンライン提出・一次対応の企画あり。詳細は募集案内に準拠します。 - Q. 応募や選考で費用はかかりますか？
→ 金銭を徴収することはありません。 - Q. 学業・仕事との両立は可能ですか？
→ スケジュールは相談の上で調整。事前に協力体制を整えておくとスムーズです。
まとめ
ホリプロは多様な領域と堅実な育成で、伸びしろと人柄を評価する事務所です。写真・PR・スケジュールの整備を行い、まずは最新の公式募集からチェックしましょう。
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